HR Officer

Ben jij een proactieve HR-professional die graag schakelt tussen administratie, recruitment en het ondersteunen van leidinggevenden? Krijg jij energie van een dynamische productieomgeving en houd je ervan om zaken goed te regelen? Dan hebben wij een veelzijdige HR-functie waarin geen dag hetzelfde is.

Als HR Officer ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden en zorg je ervoor dat de dagelijkse HR-processen soepel verlopen. Je houdt je bezig met verzuimbegeleiding, recruitment, HR-administratie en diverse projecten. Dankzij jouw nauwkeurigheid en proactieve houding draag je bij aan een goed georganiseerde HR-afdeling.

• Beheren van de HR-administratie, met de nadruk op verzuim;
• Onderhouden van contact met de arbodienst;
• Inplannen en voorbereiden van verzuimgesprekken;
• Bewaken van de Wet verbetering poortwachter en opvolgen van acties;
• Ondersteunen bij dossieropbouw en frequent verzuim;
• Opstellen van HR-rapportages;
• Ondersteunen van het recruitmentproces, waaronder het plannen en voeren van sollicitatiegesprekken samen met leidinggevenden;
• Adviseren over salarissen en arbeidsvoorwaarden;
• Verwerken en opvolgen van HR-processen in Workday;
• Ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken en arbeidsrechtelijke onderwerpen;
• Controleren en ondersteunen bij gespreksverslagen en documentatie;
• Meewerken aan diverse HR-projecten.

Je komt terecht in een internationale productieomgeving waar veel ruimte is voor eigen initiatief en ontwikkeling. Je vervult een zelfstandige functie met veel afwisseling en werkt nauw samen met verschillende afdelingen binnen de organisatie.

• Een salaris tussen € 3.300 en € 3.800 bruto per maand;
• Een tijdelijke opdracht tot het einde van het jaar, met kans op verlenging per kwartaal;
• Een afwisselende functie met veel zelfstandigheid;
• Werken binnen een internationale en dynamische organisatie;
• Ruimte om mee te werken aan uiteenlopende HR-projecten;
• Een prettige werksfeer binnen een betrokken HR-team.

Jij bent zelfstandig, proactief en weet goed prioriteiten te stellen. Je voelt je thuis in een productieomgeving en vindt het leuk om zowel operationele als administratieve HR-werkzaamheden op te pakken.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM;
• Ervaring in een zelfstandige HR-functie;
• Ervaring met verzuimbegeleiding en de Wet verbetering poortwachter;
• Ervaring met recruitment;
• Ervaring binnen een productieomgeving;
• Affiniteit met een internationale werkomgeving;
• Ervaring met HR-systemen, bij voorkeur Workday;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
• Sterke communicatieve vaardigheden;
• Proactieve, nauwkeurige en oplossingsgerichte instelling.