HR Officer

Als HR Officer zal jij een cruciale rol spelen bij het ondersteunen van de HR-afdeling in verschillende functies, zoals contact onderhouden met de werknemers, verwerken van de arbeidsvoorwaardenadministratie en toezien op de naleving hiervan, maar ook helpen bij het ontwikkelen van trainingen.

Je komt te werken vanuit het kantoor in Utrecht dat nabij het centraal station gelegen is. Het betreft een functie voor drie dagen per week waarbij alleen de woensdag een vaste kantoordag is. De overige dagen kan jij hybride werken en zelf aangeven op welke doordeweekse dagen jij dit wenst. In het weekend ben je altijd vrij!

Jouw verantwoordelijkheden:

• Jij fungeert als het belangrijkste aanspreekpunt voor werknemers met betrekking tot HR-gerelateerde vragen en zorgen.
• Je helpt bij het oplossen van problemen, conflicten en disciplinaire kwesties in overeenstemming met het bedrijfsbeleid.
• Vragen en wijzigingen over (secondaire) arbeidsvoorwaarden beantwoorden en doorvoeren.
• Zorgen voor de naleving van wet- en regelgeving van de EU en lokale arbeidswetgeving.
• Personeelsdossiers en HR-databases nauwkeurig en up-to-date bijhouden.
• Ontwikkelen en implementeren van trainingsprogramma's voor medewerkers en assisteren bij de coördinatie van trainingen en seminars.
  

Het betreft vooralsnog een tijdelijke aanstelling met kans op vast dienstverband.

• Salaris en arbeidsvoorwaarden conform bedrijfseigenregeling: (startsalaris €3200,- bruto per maand obv 40 uur per week);
• Mobiliteitsbudget van €850 bruto per maand obv 40 uur per week.
• Telefoonvergoeding: €20,- netto per maand.
• Vaste bonusuitkering in februari van €500 netto (naar rato van dienstverband).
• 28 vakantiedagen.
• Flexibele starttijd tussen 07:30 - 09:00 uur.
• Eén vaste kantoordag (woensdag), overige dagen mogelijkheid tot thuiswerken.
• Tijdelijke aanstelling met kans op vast dienstverband.

• Jij hebt bij voorkeur al +/- 5 jaar werkervaring in een human resources generalist rol.
• Kennis van HR principes, -praktijken en lokale arbeids- en regelgevingswetten.
• Sterke organisatorische vaardigheden met aandacht voor detail.
• Beschikbaar op korte termijn voor minimaal 3 dagen per week tot in elk geval eind december 2024.