HR Business Partner

Voor een organisatie in de life sciences en biotech zoeken we een HR Business Partner die dichtbij de operatie staat. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers in Nederland, met focus op verzuimregie, arbeidsrecht en solide HR-processen. Je werkt op locatie in Medemblik en vertaalt beleid naar praktische oplossingen die teams direct verder helpen. • Allround HR partner voor een deel van de Nederlandse organisatie, met advies over instroom, beloning, performance, engagement en talentontwikkeling
• Verzuimregie voeren als casemanager conform Wet verbetering Poortwachter
• Eerste contactpersoon voor Arbodienst, UWV en verzekeraars bij complexe verzuimdossiers
• Zorgen voor optimale inzet van medewerkers met gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid via het Office of Work
• Arbeidsrechtelijke casuïstiek oppakken en de best passende oplossing regisseren, met externe juristen waar nodig
• Rapportages, analyses en leerpunten borgen in een cases database en delen met het HR team
• Verbeterprojecten starten en implementeren rond administratieve en operationele HR processen

• Bruto maandsalaris €4.800,- tot €5.700,- afhankelijk van ervaring en opleiding
• Impactvolle rol met directe invloed op teams en resultaten
• Professionele werkomgeving met aandacht voor continue verbetering en samenwerking
• Internationale context met ruimte voor professionele ontwikkeling

• Minimaal 3 jaar ervaring als HR generalist of HR Business Partner in een dynamische omgeving
• Ervaring met verzuim en arborecht is een eis en sterke kennis van Wet verbetering Poortwachter en Nederlands arbeidsrecht
• Uitstekende beheersing van het Nederlands en goede beheersing van het Engels
• Stevig in gesprek, analytisch en besluitvaardig, procesmatig sterk en hands on
• Proactieve teamspeler en zelfstarter die verbeteringen signaleert en doorvoert
• Volledig op locatie inzetbaar in Medemblik

Je werkt vanuit Medemblik binnen een internationale organisatie waar kwaliteit, samenwerking en continu verbeteren centraal staan. De lijnen zijn kort en de scope is breed. Jij zorgt voor juridisch zorgvuldige dossiervorming, effectieve verzuimbegeleiding en HR processen die soepel en schaalbaar lopen. Jouw werk ondersteunt leiders en teams in hun dagelijkse besluitvorming en duurzame inzetbaarheid.